Je werkt met slimme mensen aan iets groots.
Een project dat telt.
Je team is goed, de sfeer ook.
Iedereen werkt hard en bedoelt het goed.
Toch voelt elk overleg als een kleine onderhandeling.
Besluiten blijven hangen of vallen uit elkaar zodra de druk oploopt.
Onder aan de streep: te veel inspanning, te weinig resultaat.
En jij mag straks uitleggen waarom.
Maar heus, het ligt niet aan de mensen.
Wat er tussen mensen gebeurt, bepaalt wat er uit het project komt.
Laten we samen kijken naar het team als geheel.
Dan leer ik je zien, zodat samenwerken weer vanzelf gaat.
Want als je niets verandert aan hoe jullie samenwerken,
blijf dit zich herhalen.
