Je bent projectmanager of leidinggevende van een projectteam in de infra of bouw.
Je werkt met slimme mensen aan iets groots.
Een project dat telt.
Je team is goed, de sfeer ook.
Iedereen werkt hard en bedoelt het goed.
Toch voelt elk overleg als een kleine onderhandeling.
Het kost veel tijd voor er iets besloten is, en even later ligt het net zo makkelijk weer op tafel.
Onder aan de streep: te veel inspanning, te weinig resultaat.
En jij mag straks weer uitleggen waarom.
Maar heus, het ligt niet aan de mensen.
Wat er tussen mensen gebeurt, bepaalt wat er uit het project komt.
Laten we samen kijken naar het team als geheel.
Dan leer ik je zien wat er in de samenwerking gebeurt.
Want als je niets verandert aan hoe jullie samenwerken, blijf dit zich herhalen.
